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Post Date

2024-Aug-03

Job Type

FULLTIME

Salary

SGD 3000-6000 per MONTH

Location

, , Singapore

Company Description

NA

Job Description

Requirements

    职责:

    1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系;

    2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

    3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

    4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

    5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

    6.协同处理有关劳动争议;

    7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

    职位要求:

    1.专科及以上学历,具备人力资源管理工作或实习经验者优先;

    2.拥有人才发展、组织发展相关工作经验优先;

    3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;

    4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力

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