工作要求： 1、负责公司海外人员招聘工作。 2、员工沟通，关怀，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。 3、领导交办的其他工作。任职要求: 1、会中英文，英语能作为工作语言，人在韩国或者日本； 2、专科及以上学历，人力资源至少两年以上工作经验，有海外BD岗位招聘经验。 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。...

工作内容：●发布招聘广告，筛选简历，安排面试，以及与候选人进行沟通●负责面试过程中的评估、反馈、协商薪资等环节●跟踪招聘数据和指标，为公司招聘决策提供数据支持 能力要求：●1年以上招聘经验，熟悉量化交易行业●具备较强的分析和判断能力，能够准确把握岗位需求和候选人特质●熟练使用各类招聘工具和平台，具备丰富的人才资源和招聘渠道 加分项：●灰产行业的招聘经验●东南亚工作的经验，熟悉多元文化背景下的招聘流...

职位描述：1、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；2、职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论和沟通；3、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季度考核周期绩效分析；4、维护绩效考核信息和数据的安全，建立数据库，统一管理；5、人力资源数据库维护、组织架构维护、人力资源数据分析报告产出。职位要求：1、本科及以上学历，有区块链工作经验优先。2...